아르바이트 퇴직금 지급 기준 및 계산법 | 주휴수당 계산, 평균임금, 근로계약서, 퇴직금 계산기, 초단시간 근로자

 

아르바이트를 오래한 분들 중 "퇴직금 받을 수 있나요?"라는 질문을 자주 하십니다. 정답은 **‘조건에 따라 받을 수 있다’**입니다.
오늘은 아르바이트 퇴직금 지급 기준, 정확한 계산법, 그리고 많은 분들이 함께 궁금해하시는 주휴수당 계산, 평균임금 산정, 근로계약서 중요성, 퇴직금 계산기 활용법, 초단시간 근로자 퇴직금 여부까지 총정리해드립니다.

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✅ 아르바이트 퇴직금 지급 기준 

아르바이트 퇴직금을 받기 위한 조건은 아래 3가지입니다.

1. 1년 이상 동일 사업장에서 계속 근무
2. 1주일에 평균 15시간 이상 근무
3. 근로자로서 사용자와 고용관계를 유지

위 조건을 모두 만족해야 퇴직금 지급 대상이 됩니다.
✔ 특히 주 15시간 이상 여부가 중요합니다. 단 하루라도 빠지면 ‘초단시간 근로자’로 분류되어 퇴직금이 지급되지 않을 수 있습니다.

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💡 ‘초단시간 근로자’는 퇴직금 못 받나요?

‘초단시간 근로자’란 주 15시간 미만 근무자를 말합니다.
예: 주 2일, 하루 4시간 근무 → 주 8시간 → 지급 대상 ❌

이런 근무형태는 퇴직금뿐만 아니라 주휴수당 지급 대상에서도 제외될 수 있습니다.
따라서 근무를 계획할 때는 주당 근무시간을 꼭 확인하세요.

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📌 퇴직금 계산법과 평균임금 산정 방식

퇴직금은 아래 공식을 기준으로 계산합니다:

[1일 평균임금 × 30일 × (근속연수 ÷ 12)]

여기서 평균임금은 어떻게 계산할까요?

• 최근 3개월간 총 급여 ÷ 총 일수 = 1일 평균임금

예시)

• 시급 10,000원 × 하루 6시간 × 5일 = 주급 30만원
• 3개월 총 급여 360만 원이라면
• 평균임금 = 360만 원 ÷ 90일 = 40,000원
  → 퇴직금 = 40,000원 × 30일 = 1,200,000원

※ 주휴수당은 평균임금에 포함되지 않지만, 총 지급 급여에 영향을 미치므로 간접적인 관련이 있습니다.

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🧾 주휴수당 계산법도 꼭 알아두세요

주휴수당은 주 15시간 이상 근무하는 알바생에게 지급됩니다.

주휴수당 = 시급 × 1일 근로시간

예시)

• 주 5일, 하루 4시간 근무 → 주 20시간
• 시급 9,860원이라면
• 주휴수당 = 9,860원 × 4시간 = 39,440원

👉 이 금액은 급여에 포함되어 매주 지급됩니다.
주휴수당을 받고 있었다면 퇴직금 산정 시 간접적으로 평균임금이 높아집니다.

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📝 근로계약서 없으면 퇴직금 못 받나요?

결론부터 말씀드리면, 근로계약서가 없어도 퇴직금 청구는 가능합니다.
하지만 퇴직금 관련 분쟁이 발생했을 때, 출퇴근 기록, 급여 명세서, 근무 스케줄 캡처 등 증거 자료가 필요합니다.

📌 고용주가 근로계약서를 작성하지 않았다면, 최대 500만 원의 과태료 대상이 됩니다.
→ 계약서 작성은 근로자와 고용주 모두에게 중요한 보호 장치입니다.

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💻 퇴직금 계산기 활용법 (노동부 공식)

정확한 퇴직금 계산이 어려운 경우, 고용노동부 퇴직금 계산기를 활용하세요.

🔗 퇴직금 계산기 바로가기 (정부24)

• 시급, 근무시간, 근무기간만 입력하면 자동 계산
• 모바일에서도 가능
• 소득세 포함 여부 확인 가능

고용노동부 퇴직금 계산기 바로가기

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✅ 마무리 요약

• 아르바이트라도 주 15시간 이상 + 1년 이상 근속 시 퇴직금 지급
• 퇴직금은 평균임금 기준으로 계산되며, 주휴수당은 간접 영향
• 근로계약서 미작성 시에도 퇴직금 청구 가능
• 초단시간 근로자는 대상 아님
• 퇴직금 계산기는 고용노동부 공식사이트 활용

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퇴직 예정이거나 최근 퇴사하셨다면, 지금 바로 퇴직금 계산해보시고, 정당한 권리를 꼭 챙기시길 바랍니다.

 

 

 

 

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